strategic hr management中文是什么意思

• 人力资源战略管理
• 战略人力资源管理

• "strategic"中文翻译    adj. 1.战略(上)的；(战略上)重要的。 2.为战 ...
• "hr"中文翻译     HR ＝ 1. homogeneous r ...
• "management"中文翻译    n. 1.办理，处理；管理，经营；经营力，经营手腕。 2 ...
• "hr management" 中文翻译 :    人力调配
• "hr management for non-hr manager" 中文翻译 :    非人力资源经理的人力资源管理
• "strategic management" 中文翻译 :    策略管理; 企业战略管理; 投资决策管理等; 战略管理
• "hr records management" 中文翻译 :    人力资源的记录管理
• "competency-based hr management system" 中文翻译 :    管理人员和业务骨干的基于胜任技能的人力
• "ashridge strategic management centre" 中文翻译 :    许里吉策略管理中心
• "decision making and strategic management" 中文翻译 :    企业决策与战略管理
• "msc international strategic management" 中文翻译 :    国际战略管理
• "multinational strategic management" 中文翻译 :    跨国企业战略管理
• "s strategic management accounting" 中文翻译 :    战略管理会计
• "strategic cost management" 中文翻译 :    战略成本控制
• "strategic enterprise management" 中文翻译 :    战略管理; 战略企业管理
• "strategic financial management" 中文翻译 :    策略财务管理; 战略财务管理; 战略性财务管理
• "strategic human resource management" 中文翻译 :    战略人力资源管理
• "strategic information management" 中文翻译 :    数据管理策略; 战略信息管理
• "strategic management accounting" 中文翻译 :    决策管理会计
• "strategic management and policy" 中文翻译 :    战略管理政策
• "strategic management of resources" 中文翻译 :    资源战略管理
• "strategic management of technology" 中文翻译 :    技术策略
• "strategic management process" 中文翻译 :    策略管理程序
• "strategic marketing management" 中文翻译 :    策略市场营销管理; 市场营销策略
• "strategic planning and management" 中文翻译 :    策划及管理

• Accept the training of leadership 、 strategic management 、 organization changing management 、 strategic hr managements and economics 、 financial management
  接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
• Strategic hr management features a full set of lecture notes and assignment questions . the final exam for this course is also available in the exams section
  策略性人力资源管理包含了一套完整的课堂讲稿以及作业。期末考试的内容也可以在测验区里找到。
• Strategic hr management is not static , it must be flexibility . in addition , the administrative cost of hr management are raised year by year
  另一方面，人力资源管理和战略的协同常常不是固定的，战略人力资源管理并不是静态的，这就要求人力资源管理必须具有柔性。
• Especially after putting forward the strategic hr management concept in the eighties of the 20th century , the enterprises realize generally that hr management must play the important role which concern enterprise strategy , the enterprise must manage business process reengineering and pay attention to the hr management strategically
  特别是20世纪80年代提出了战略人力资源管理概念后，企业普遍意识到人力资源管理应该成为事关企业战略的重要部分，必须进行管理流程的再造，对人力资源从战略上加以重视。